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管理理念

誠信--以誠立人,以誠感人;以誠立企,以誠興企。

創新—創新管理,創新思維,創新方法,以創新求獨特,以創新求卓越。

謀遠—面對現實,瞄準未來,從長計議,長遠謀劃。

雙贏—在合作中求得雙贏。公司與社會雙贏,公司與客戶雙贏,公司與員工雙贏。

創卓越管理團隊,建華豐特色文化。

科學、規范、民主。

規范管理,尊重人,成就人。

人是最寶貴的資源,讓每個人成為創造財富的源泉。

制度面前人人平等。

管理的靈活或許是一種藝術,制度的靈活肯定是一種災難。

以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。

 

“四嚴”:嚴格的要求,嚴格的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。

簡化一切,使組織扁平化,使工作流程化。

“四個事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。

“三個執行”:高層的執行力——激勵員工進步;中層的執行力——責任使人進步;

員工的執行力——做專業化的員工,做好每個環節,細節決定成敗。 


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人才理念

德才兼備,以德為先。

相信員工,依靠員工,尊重員工,激勵員工。

崗位靠競爭,收入靠貢獻。

有本事,靠得住,作風硬。

用機制選人 , 用制度管人 , 憑業績用人。


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